你要如何衡量你的人生在2012年就已經出版，兩三年前聽了尋找天賦與熱情系統化的作法講座。本書就是隨附的讀物，ㄧ月底的因為作者-克里斯汀生因病過世。便把本書重新拿出來利用空餘時間重新閱讀，也順便思考整理書中的內容。本書作者將企業管理理論，套用在人生的經營。書中在一開始便提出下列人生三個最重要的問題： 如何知道我的工作生涯可以成功、快樂？ 如何知道我與配偶、兒女及朋友的關係可以成為快樂的泉源？ 如何知道我這一生會堅守原則，已免除牢獄之災？ 以上述三個問題展開，配合一些企業管理案例，探討以下幾個主題，我也同時利用這些主題，反思自己這幾年的經過以及感想。 工作熱情 我的第一份工作持續了約四年的時間，目前第二份工作到現在也差不多經過四年半．短期內暫時沒有換工作的想法，但更久的以後也很難說．其實現在的這份工作，同樣也經歷了無力與倦怠 。兩份工作都有類似的情況．只是現在的工作仍有我感興趣以及想要學習的部分。因此，還繼續留在崗位。總是想著是不是有辦法提升專注以及改善工作進度的掌握。持續知識系統。工作佔了人生很長的時間，因此本書在開始的時候就提到要如何燃燒熱情之火，找到生涯之樂。有些因為薪資或是頭銜留在工作，但卻感到不快樂，甚至感到迷惘，無法跳脫現況。當然，這也不是要我們馬上辭去現在的工作，完全得去追尋自我，畢竟，一份薪水顧好自己與家庭也是必須的．書中這部份的主要要讀者透過許多的問題詢問自己，去探索自己的熱情所在，想辦法與之連結．畢竟熱情在哪，專注就在哪，就愈有可能成功，達到自己的目標，成為自己想要成為的樣子． 家庭生活 平衡圓滿的人生是不能缺少家庭生活以及人際關係。工作上能夠心無旁騖的努力，有賴於背後和諧溫馨的家庭支持。現代社會工作的時間過長，常常等到準備離開工作，回歸家庭的時候才發現關係疏遠，自己是孤單一人。孩子成長過程中，陪伴要從一出生就開始，多與小孩講話能夠訓練他的思考。教養也要從小開始。等到大了再來修正，效果就會大打折扣。如同專案管理中，愈早修正問題或提出改善，後續就不需要花大筆成本來更正。家庭生活的維繫必須要站在他人角度設想他人需求，去犧牲、付出與投入，並且不計較回報，才能帶給自己真正的快樂。 信仰堅持 作者本身是個虔誠的教徒，打從唸書對於信仰就有其堅持。並且嚴守自己的原則